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Reporteros Digitales
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Escrito por SATSE
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martes, 18 de diciembre de 2007 |
 Un centenar de delegados del Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León se han manifestado hoy en Valladolid para exigir a la Consejería de Sanidad que se cumplan los compromisos que adquirió el nuevo equipo dirigido por Francisco Javier Álvarez Guisasola el pasado verano tras su toma de posesión y salga del “inmovilismo” y la “paralización” en que está sumida la citada Consejería. A la manifestación, que ha transcurrido a lo largo del Paseo de Zorrilla, desde la sede de la Consejería de Sanidad de Castilla y León, hasta la plaza de Zorrilla y calles aledañas a la citada Consejería, estaban convocados los delegados del Sindicato de Enfermería de la Comunidad Autónoma, que han marchado dentro de la organización CEMSATSE.
Durante la manifestación se han coreado gritos en contra de la “paralización” que mantiene la Consejería de Sanidad respecto a la negociación de distintos asuntos que afectan al colectivo de enfermeras y médicos de la Comunidad. En la pancarta que ha abierto la manifestación se leía “Basta de paralización, que cumplan lo prometido” y junto a ella, los manifestantes han portado otras pancartas en las que se reflejaba “Exigimos negociación del Acuerdo de Carrera Profesional” o “Complemento de turnicidad y festivos. Emergencias Sanitarias”.
Durante la manifestación, los representantes de los trabajadores intentaron mantener una reunión con el consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, quien no accedió a recibirles, como tampoco lo hizo el gerente regional de Salud, “ni tan siquiera ningún responsable de la Dirección General de Recursos Humanos”, ha apuntado la secretaria autonómica de SATSE, Silvia Sáez. “Ante esta postura de la Administración, continuaremos con las movilizaciones emprendidas y a partir de ahora serán en un tono menos conciliador”, ha puesto de manifiesto Silvia Sáez.
SATSE se reunió el pasado mes de agosto con el nuevo titular de Sanidad de Castilla y León, Álvarez Guisasola, quien manifestó a este Sindicato su predisposición a la negociación y al estudio de distintas situaciones planteadas como el cobro de trienios para el personal interino, la modificación del modelo retributivo, la revisión de la Orden de contrataciones y del acuerdo de Carrera Profesional, el Decreto de Jornada, así como el estudio de una posible jubilación anticipada para las enfermeras y la negociación de un modelo retributivo y de jornada para el personal de la Gerencia de Emergencias Sanitarias. Pasados cuatro meses de esa reunión, desde SATSE se ha comprobado “que se establecieron objetivos y compromisos respecto a reivindicaciones de los profesionales de Enfermería que no se han cumplido y que no tienen visos de cumplirse”, ha manifestado la secretaria autonómica de SATSE en Castilla y León, Silvia Sáez.
Inmovilismo
A juicio de este Sindicato, “la Consejería de Sanidad mantiene un inmovilismo total y el continuismo de la política y actuaciones del anterior equipo”. SATSE se queja del trato recibido de los responsables de Sacyl y de la Consejería de Sanidad en las distintas mesas de negociación y grupos de trabajo, en los que, según esta organización sindical, “se arremete contra los trabajadores respecto a procesos que en la actualidad se encuentran en los juzgados”, como los últimos procesos selectivos, “acusando a los trabajadores de ser culpables de la situación, cuando esa judicialización es consecuencia de la deficiente organización de los responsables de Sanidad”, ha asegurado Silvia Sáez.
Otro ejemplo citado por el Sindicato es el de la anulación judicial de los criterios para el reingreso del personal estatutario con cuatro sentencias, una de las cuales, incluso, llega a condenar a Sacyl al pago de las costas del juicio. Para Sáez, “no hay negociación con los representantes de los trabajadores y nos encontramos en la misma dinámica de tener que denunciar todos los temas en los juzgados”.
Paralización
El Sindicato de Enfermería muestra su malestar respecto a la paralización por parte de la Consejería de Sanidad de asuntos tan importantes para la Enfermería como son el reconocimiento de trienios al personal eventual, la modificación del acuerdo de Carrera Profesional, la jubilación, el aumento del Complemento Específico y la modificación de las condiciones del personal de Emergencias Sanitarias (que ya han conseguido en otros servicios de salud), entre otros.Recomendar este artículo a tus amigos...  Sea el primero en comentar el artículo
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Modificado el ( martes, 18 de diciembre de 2007 )
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Reporteros Digitales
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Escrito por Paco de la Fuente
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domingo, 16 de diciembre de 2007 |
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El Conseller de Agricultura, Alimentación y Acción Rural de la Generalitat, Joaquim Llena, el Secretario General del Departamento, Xavier Castella y la directora general de Agricultura y Ganadería, Rosa Cubel, visitaron, el pasado día 12 , las instalaciones del Grupo Leche Pascual en Gurb, Osona. La visita de trabajo se inició por la mañana con un recorrido de la fábrica, donde las autoridades de la Consellería conocieron de primera mano diversos aspectos relacionados con el proceso de producción de leche, que, además de los ya clásicos briks, incluye el sistema de envasado en botella biodegradable. El Conseller destacó el hecho de que "en un pequeño radio geográfico, contamos con dos fábricas, Leche Pascual y Casa Tarradellas, que suman una facturación de 1.500 millones de euros". Llena manifestó "la importancia de la industria agroalimentaria en Cataluña y en todo el Estado, como primer sector de ventas por delante del químico o la automoción". Una realidad, que según el Consejero "nos obliga a mimarla mucho, ya que la agroalimentación es el activo más importante que tiene el país". Por su parte, Tomás Pascual Gómez-Cuétara declaró que "la fábrica de Gurb, que cumple ya su tercer aniversario, está respondiendo a todas las expectativas", y recordó que se trata "de una de las dos únicas plantas de todo el mundo en que se envasa leche uperisada en botella biodegradable de plástico PET". Al hablar del mercado catalán, el presidente del Grupo Leche Pascual destacó "su importancia para nosotros, no sólo por su potencial de consumo, sino también por el significativo papel de los proveedores catalanes, tanto de leche y fruta, como de otros bienes y productos". Con la puesta en marcha de esta planta, Cataluña ha continuado afianzándose como un mercado estratégico para Grupo Leche Pascual. La compañía, además de consolidar la relación con los ganaderos que suministran la materia prima para envasar en Gurb, ha ampliado sus relaciones con este sector primario hasta llegar actualmente a cien ganaderos, lo que permite una recogida de leche que asciende ya a 240.000 litros diarios. Recomendar este artículo a tus amigos... Sea el primero en comentar el artículo |
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Reporteros Digitales
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Escrito por SATSE
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viernes, 14 de diciembre de 2007 |
 El debate sobre la prescripción enfermera está tomando un camino sesgado y equivocado. El conformismo de algunos nos está llevando a una situación inviable y que traerá problemas a corto plazo, además de carecer de una visión global sobre el futuro del Sistema Nacional de Salud, sus recursos y sus necesidades en las próximas décadas. Nadie entiende que en una época en la que se intenta eliminar fronteras, rediseñando las profesiones con nuevos currículos académicos y homogeneizando sus funciones, tanto en los centros sanitarios como en la sociedad, aquí nos entretengamos en seguir defendiendo unos parámetros del siglo pasado, dando la espalda a las auténticas necesidades no sólo del sistema, sino las que nos viene reclamando la propia sociedad civil, que lo único que quiere es un SNS eficaz y de calidad a todos los niveles.
Flaco favor haríamos a nuestros propios profesionales de enfermería y a los usuarios si a la primera oportunidad renunciáramos a la prescripción enfermera por un plato de lentejas. Eso es lo que se desprende del documento que la Comisión de Farmacia del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud ratificó en su última reunión, recibiendo el beneplácito de algunas organizaciones contentas con que la enfermería pueda usar y autorizar fármacos, aunque ello nos lleve a una vergonzosa renuncia del término “prescripción”, después de una dilatada campaña en favor de introducir este término, con todos sus efectos, en la terminología sanitaria de vanguardia. Una situación lamentable, que traerá consecuencias si llega a prosperar el documento de la Comisión de Farmacia. Nadie entendería, y menos la profesión enfermera, que después de años defendiendo la prescripción enfermera, en la primera negociación se renuncia a ella, a una bandera que es el símbolo –junto a la licenciatura– del ser y la identidad de una profesión que quiere estar en la “champions” de la Sanidad, con luz propia y con aspiraciones de futuro.
Los profesionales de Enfermería queremos prescribir –no usar o autorizar– fármacos que, para colmo, se pueden comprar sin receta en la farmacia, lo que se podría considerar una burla a las expectativas de los profesionales y denota un profundo desconocimiento tanto de la realidad enfermera como de las necesidades del SNS. Se tiene la impresión de que lo único que se desea es tranquilizar a la profesión enfermera de cara a las próximas elecciones generales de marzo, ofreciendo un acuerdo de mínimos vergonzante, que humilla a los profesionales de Enfermería en su deseo de adecuar su profesión a los parámetros más avanzados, en consonancia con los países líderes de la Unión Europea.
Ya es hora de dejar de mirar por el retrovisor, de parchear las políticas sanitarias. Es tiempo de hombres de Estado, que reconozcan que la Sanidad necesita rediseñar de una forma general no sólo su estructura, sino el papel de cada una de las profesiones sanitarias. Y éstas tendrán que modificar sus planes de estudio, ampliar sus conocimientos en algunas materias e introducir nuevas de acuerdo con las necesidades de salud y las tipologías de la sociedad. Esto nos llevaría a introducir modificaciones en leyes como la de Ordenación de las Profesiones Sanitarias o la del Medicamento, en la que se ampliarán las competencias de las enfermeras con la prescripción, avalada tanto por su formación académica como por un sistema sanitario en permanente evolución, no anquilosado por intereses corporativistas como hasta ahora. ¿Qué sería de las profesiones sanitarias amordazadas por el desencanto o la renuncia
permanente? La invisibilidad, la peor de las penurias. Y Enfermería no está dispuesta a renunciar a la prescripción enfermera, en el más amplio sentido de la palabra, pese a quien pese, porque está en juego nuestro futuro como profesión y nuestro prestigio como profesionales de la salud, que quieren seguir avanzando en su liderazgo en la Sanidad.
Adiós a un mal año sanitario
Este año que ahora cierra sus puertas no ha cumplido todas sus expectativas sobre Sanidad. En líneas generales, ya sabemos que el sistema sanitario funciona con más luces que sombras, pero estos nubarrones empiezan a oscurecer un sistema que carece de recursos financieros adecuados, de acuerdo con una población que se acerca con pasos de gigante a los cincuenta millones de habitantes y con sectores que reclaman un trato especial. Sólo el talento y el empuje de los profesionales sanitarios salvan la calidad de las prestaciones y el buen estado de salud de los usuarios. Se necesitan más recursos, financieros y humanos, especialmente de Enfermería. Un año más a la cola de las recomendaciones de la OMS.
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Reporteros Digitales
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Escrito por Ana López
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viernes, 14 de diciembre de 2007 |
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Me es cada vez más alarmante las diferencias que se hacen entre los diferentes grupos que conforman la sociedad actual. Nuestra Sociedad es plural y cada vez más joven, a mi como supongo que a mucha gente nos han enseñado que todos los ciudadanos, independientemente de su raza o religión o de su condición social, somos iguales ante la ley. Y mis padres cuando al educarme me han enseñado a tratar con respeto y tolerancia a los demás. A parte desde siempre ha habido profesiones que eran mejor vistas que otras, por ello a los médicos siempre se les ha tratado de usted y con un respeto asombroso. Yo siempre he procurado tratar a la gente con el mismo respeto que me tratan o mayor.
Esta mañana me he dirigido al Hospital General Yagüe a ve a alguien que acaba de llegar al mundo y a su madre, me dirigí a la quinta planta donde se halla y allí he encontrado la puerta abierta. He entrado y me he acercado al puesto de enfermería para preguntar por ellas. Una enfermera muy amable me iba a indicar el camino cuando una 'Doctora en Ginecología' amable como solamente puede serlo un cardo, me ha dicho que saliese inmediatamente de allí, ya que no eran horas de visita. Cuando he ido a explicarle que no había visto nada prohibiendo mi entrada y que era el único momento que podía pasar por allí, se ha puesto como fuera de sí utilizando un tono fuera de lugar contestándome que ella no dice nada a esos, según sus palabras, de hacienda que solo les da la gana de atenderla por la mañana. En ese momento yo he decidido salir ya que no creo que ese sea el lugar paa montar el cirio que pretendía montar esta Señora. Al salir me he dado cuenta que ha entrado justo delante mío alguién con una bata blanca del SACYL, una persona que no era ni de la planta y se le ha indicado la habitación de las personas que iba a visitar sin problemas. A parte al salir en una de las habitaciones había unos cuantos ciudadanos de raza gitana, supongo visitando a alguien.
Mi duda es:
De acuerdo que esas horas sean de visitas de los médicos y por ello estén prohibidas las visitas, pero si está prohibida la mía estarán prohibidas todas ¿verdad? Sin diferencia de raza o trabajo desempeñado, o es que acaso ¿el hecho de aprobar una oposición a la Sanidad Pública o pertenecer a otra raza a la que temen otorga derechos especiales para visitar fuera de horas? Recomendar este artículo a tus amigos... Sea el primero en comentar el artículo |
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Modificado el ( jueves, 13 de diciembre de 2007 )
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Escrito por FUDEN
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lunes, 10 de diciembre de 2007 |
 Se celebra este año, bajo el lema 'Dignidad y justicia para todos nosotros', el Día de los Derechos Humanos 2007, con el que se da inicio a la conmemoración del 60º aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos, que se extenderá durante todo un año. Esta Declaración recoge como valores básicos la dignidad humana, la no discriminación, la igualdad y la equidad como principios básicos que deben regir a todos en cualquier lugar y circunstancia. Pero también de todos es sabido que estos compromisos no se cumplen en muchos lugares del mundo, ya que el carácter universal de estos derechos es una mera ficción, es un propósito que permanece en papel, mientras que se siguen vulnerando año tras año estos derechos de minorías, mujeres y niños por la pobreza, la falta de medios de gobiernos, la discriminación y la falta de tolerancia entre otras circunstancias.
Es labor de los que conocen esta declaración difundirla y explicarla convenientemente para que las sociedades que en la actualidad sufren alguna situación que merma su dignidad, conozcan cuáles son sus derechos y tengan la posibilidad de reclamarlos y defenderlos. La defensa de los derechos humanos es responsabilidad de todos, y si bien es verdad que la cooperación internacional es un instrumento a través del cual se trabaja para respetar estos derechos, ésta no es la panacea. Se requiere algo más que el trabajo de unos pocos para solucionar los problemas de los casi dos tercios de personas que viven en el mundo en países en vías de desarrollo, bajo la amenaza de algún tipo de conflicto, pobreza o con dificultades de acceso a cualquier medio que pueda mejorar su calida de vida.
Acceso a la salud
En el punto 1 del articulo 25 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos se recoge que “Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios (…)”. Desde la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN) se quiere recordar que el acceso a la salud es clave para el correcto desarrollo de la persona, prestando especial atención tanto a mujeres como a niños, habitualmente a los que menos se les respeta sus derechos.
Según recoge la Declaración Universal de los Derechos Humanos en el artículo 25.2 “La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. (…)”, ya que son colectivos muy vulnerables por lo que precisan atenciones específicas por parte de los profesionales de la salud. A través de recomendaciones, cuidados específicos y atención personalizada, estos profesionales deben establecer una serie de acciones que mejoren la calidad de vida tanto de mujeres como de niños y que eviten de este modo la enorme morbi-mortalidad que sufre esta población en muchos lugares del mundo.
Cooperación Enfermera
Los enfermeros, ante estas situaciones de injusticia y gracias a la vocación de ayuda que rige a su profesión, son uno de los colectivos mayoritarios participantes en actividades relacionadas con la cooperación internacional y sensibilización con el objetivo de mejorar el acceso a la salud y conseguir que se respeten la dignidad y la igualdad entre las personas.
A través del departamento de Cooperación Enfermera de FUDEN se lleva varios años dando un espacio a los profesionales de Enfermería para que puedan participar en los programas y proyectos que viene desarrollando la Fundación para la mejora de la calidad de la atención a la población por parte de los enfermeros a través de formación, de la mejora del acceso a la salud, de donación de equipamiento y material clínico para que los profesionales de estos países puedan atender con mayor facilidad a sus pacientes e incluso se facilitan medios para conseguir alcanzar más fácilmente a las zonas en las que no existe la cobertura sanitaria por existir alguna dificultad geográfica para acceder a ellas.
Pero desde la Fundación no sólo se trabaja por la mejora de la salud a través de la cooperación: la sensibilización y concienciación de los profesionales dentro de nuestras fronteras es otro de los puntos en los que se incide desde FUDEN. Uno de los objetivos del departamento de Sensibilización y Educación para el Desarrollo de la Fundación es lograr que los enfermeros incorporen la solidaridad y la tolerancia en su trabajo diario, consiguiendo así fomentar este tipo de comportamientos en otros profesionales y la misma población. A través de la celebración de cursos, seminarios y exposiciones, entre otras iniciativas, FUDEN trabaja para que se respeten los derechos humanos en todo el mundo, por lo que es esencial empezar por el propio entorno.Recomendar este artículo a tus amigos... Sea el primero en comentar el artículo |
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Modificado el ( lunes, 10 de diciembre de 2007 )
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