El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León, que se presentaba a las elecciones sindicales como CEMSATSE, se refuerza tras este proceso electoral en la Administración autonómica como organización sindical en la Comunidad autónoma en cuanto a representatividad de sus trabajadores, que crece un 4%.

A pesar de ser una organización sindical que sólo concurre a las elecciones en el sector sanitario, a nivel global se refuerza como el cuarto sindicato de la Comunidad autónoma en el número de representantes con 144 delegados y un 14,05%, frente a un 27,4% de UGT, un 20,68% de CSI-CSIF y un 19,61% de CCOO, sindicatos que sí tienen presencia en todos los centros de trabajo de la Administración autonómica. SATSE logra aumentar su representatividad un 4%respecto al proceso electoral anterior.

En cuanto a los resultados en las provincias de la región, SATSE de Palencia crece un 11% en su representatividad y en provincias como Ávila se mantienen los resultados cercanos al 50 por ciento dentro de las juntas de personal.

La secretaria autonómica de SATSE en Castilla y León, Silvia Sáez, ha agradecido “a los trabajadores la participación que han tenido en este proceso electoral y la confianza que han depositado en nuestra candidatura para revalidarnos como el sindicato mayoritario en el sector de la Sanidad en todos los ámbitos donde hay profesionales de Enfermería.

Desde SATSE en Castilla y León se felicitan de los resultados obtenidos en general, a pesar de la campaña electoral cargada de acusaciones contra esta formación sindical que han realizado otros sindicatos.

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